도서 소개

인사노무 담당자들이 가장 어려워하고 분쟁 발생 사례가 많은 <근로계약서>, <근로시간>, <임금관리>, <휴일휴>가의 노무관리 4대 핵심사항과 징계 및 퇴직관리 등을 실무중심으로 해설하였다.

  출판사 리뷰

이 책은 인사노무 담당자들이 가장 어려워하고 분쟁 발생 사례가 많은 <근로계약서>, <근로시간>, <임금관리>, <휴일휴>가의 노무관리 4대 핵심사항과 징계 및 퇴직관리 등을 실무중심으로 해설하였다.

<근로계약서> 근로계약서의 기재사항과 표준근로계약서의 문제점, 근로계약서의 분쟁사례, 근로계약서 기재사항의 유형별 작성방법을 해설하였다.

<근로시간> 근로시간과 휴게시간, 통상임금산정시간, 실근로시간과 임금지급시간의 구별, 근로시간의 산정방법과 관리방안, 유연근로시간제 활용방법, 주52시간제 관련 정부 보완대책 등 주52시간제에 대비한 근로시간 관리방법을 해설하였다.

<임금관리> 최저임금, 통상임금, 평균임금, 최저임금 산입범위, 최저임금과 통상임금 문제를 해결하는 임금설계방법, 임금계산방법, 포괄임금제에 대한 이해와 관리방법 등 효율적인 최저임금과 임금의 관리방법을 해설하였다.

<휴일과 연차휴가> 휴일의 종류와 관리방법, 연차휴가일수의 산정, 출근율산정방법, 연차휴가의 회계연도기준 관리방법, 연차휴가의 사용과 사용촉진방법, 미사용수당, 연차휴가대체 등 휴일과 연차휴가의 관리방법에 대하여 해설하였다.

<징계와 퇴직> 징계의 종류와 정당성요건, 징계처분의 과정과 단계별 조치요령, 퇴직관리 등 적법한 징계와 퇴직관리를 해설하였다.

<노동법 쉽게 이해하기> 예외법으로서의 노동법, 민사특별법으로서의 노동법, 형사특별법으로서의 노동법 등 노동법의 특성 파악을 통해 노동법을 쉽게 이해할 수 있도록 해설하였다.

  작가 소개

지은이 : 한정봉
연세대학교 법과대학 법학과 졸업HnB컨설팅노무법인 대표 노무사(현)삼성전자(반도체) 자문노무사(전)다수의 대기업 및 중소기업 인사노무 자문(현)한국재정경제연구소 인사노무 전문위원(현)

  목차

PART 01 근로계약서의 기재사항과 주요쟁점
1 근로계약서 작성과 주요 내용
2 근로계약서의 법정기재사항
3 표준근로계약서의 문제점
4 근로계약과 취업규칙&amp;#65381;단체협약&amp;#65381;법령과의 적용 관계
5 근로계약서 관련 분쟁 사례

PART 02 유형별 근로계약서 작성방법
1 계약기간 유형별 근로계약서 작성방법
2 근로시간 유형별 근로계약서 작성방법
3 임금유형별 근로계약서 작성방법
4 수습&amp;#65381;시용기간의 근로계약서 작성방법
5 근무장소와 업무내용 근로계약서 작성방법
6 징계사유 등 근로계약서 작성방법

PART 03 주52시간제와 근로시간 관리방법
1 근로시간과 휴게시간 등의 이해
2 근로시간과 임금산정시간 등의 이해
3 근로시간 단축 관련 개정법의 이해
4 근로시간의 산정방법과 관리방안
5 근로시간 단축에 대비한 유연근로시간제 활용방법
6 주52시간제 관련 정부 보완대책

PART 04 효율적인 최저임금과 임금의 관리방법
1 임금의 개념과 이해
2 통상임금과 평균임금의 이해
3 최저임금 산입범위와 위반 판단기준
4 최저임금과 통상임금 문제를 해결하는 임금설계방법
5 임금의 계산방법
6 포괄임금제에 대한 이해와 관리방법

PART 05 휴일과 연차휴가의 관리방법
1 휴일의 종류와 관리방법
2 연차휴가의 개념과 관련 규정의 구조 이해
3 연차휴가 적용대상자
4 연차휴가일수의 산정방법
5 출근율 산정방법의 이해
6 연차휴가의 회계연도기준 관리방법
7 연차휴가의 사용
8 적법한 연차휴가 사용촉진방법
9 미사용연차수당
10 연차휴가대체

PART 06 적법한 징계와 퇴직관리
1 징계의 의의와 법적 성격
2 징계의 종류
3 징계의 정당성 요건
4 징계처분의 과정과 단계별 조치요령
5 퇴직관리

PART 07 노동법 쉽게 이해하기
1 예외법으로서의 노동법
2 민사특별법으로서의 노동법
3 형사특별법으로서의 노동법

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