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지은이 : 김진석
국내 최고의 프랜차이즈 브랜드에서 실무자부터 고급관리자까지 주요 직무를 수행하였고 신생 브랜드 태동 시부터 메이저 프랜차이즈로 안착하기까지 기여한 대표적인 프랜차이즈 전문가이다. 현재 프랜차이즈 가맹 사업을 하는 다수 기업의 경영 자문을 하고 있으며 성공적인 가맹사업을 위한 비법과 최고의 직장인이 되는 비결에 대해 강연하고 있다.프랜차이즈 경력JS INSIGHT 대표 (현)조선이공대학교프랜차이즈창업경영과 겸임교수역전할머니맥주 부사장바푸리 전무제너시스 BBQ 상무저서『최고의 직장인』, 『프랜차이즈 슈퍼바이저의 정석』,『프랜차이즈 현장의 모든 것』, 『이것만 알면 된다』
prologue 1,000호점 가맹 사업 안착의 핵심 노하우를 말하다
^^PART 01 어떤 아이템으로 사업할 것인가?^^
01 1,000호점 돌파하는 아이템 전략
02 아이템만으로는 성공할 수 없다
^^PART 02 1,000호점은 하루아침에 만들어지지 않는다^^
01 10호점까지 아무나 가맹하지 말 것
02 마의 50호점
03 100호점을 넘는 프랜차이즈 조건
04 절반의 성공 300호점
05 메이저 프랜차이즈 입성 500호점
06 1,000호점 목전에 둔 800호점
07 선망의 대상 1,000호점
08 브랜드 1% 1,500호점
^^PART 03 프랜차이즈 90%가 200호점을 못 넘기는 이유^^
01 가맹 사업 무경험
02 프랜차이즈 비전문 조직
03 가맹점 매출 부진
04 가맹점 분쟁
05 영업력 부족
06 부적합한 입지
07 미투 브랜드
08 미성숙 시장
09 트렌드 변화
^^PART 04 로컬 프랜차이즈는 지역 한계를 극복할 운영 전략이 절실하다^^
01 전문 인력 부재
02 브랜드 경쟁력 강화
03 전략적 신규 개설
04 전국망 물류 완비
05 전용 제품 활성화
06 표준 활동 강화
^^PART 05 1,000호점의 선결 과제^^
01 가맹 본부 역할
02 가맹점 미션
03 우수 가맹점 출점
04 가맹점 매출이 곧 가맹점 숫자다
^^PART 06 가맹점 교육이 매출을 좌우한다^^
01 기초 교육
02 보수 교육
03 신메뉴 교육
04 임직원 역량 강화 교육
^^PART 07 슈퍼바이저가 프랜차이즈 처음과 끝이다^^
01 프랜차이즈 꽃
02 슈퍼바이저 책무
03 슈퍼바이저 역량
04 슈퍼바이저 표준 활동
05 슈퍼바이저 체크리스트
06 운영팀장 직무
^^PART 08 가맹 계약 체결은 아무나 못 한다^^
01 관리 영업
02 영업의 고수
03 점포 개발
04 예비 창업자 발굴
05 창업 상담 기법
06 보상 체계
^^PART 09 갈등과 분쟁의 소지는 사전에 없애야 한다^^
01 갈등 요인
02 분쟁 요인
03 분쟁 조정 절차
^^PART 10 메이저 프랜차이즈 진입을 위한 경영 진단은 필수다v
01 아이템 경쟁력
02 현장 실행력
03 구성원 충성도
04 가맹점 만족도
05 점포 로케이션
06 가맹점 이격 거리
07 원가율 및 수익률
08 슈퍼바이저 운용 체계
09 신규 개설 절차
10 협력 업체 역량
^^PART 11 기업으로서의 가치^^
01 기업 가치 극대화 방법
02 M&A는 어떤 경우에 일어나는가?
03 M&A 진행 절차
epilogue 가맹 본부와 가맹점은 한배를 타고 거친 바다를 항해하는 운명공동체다
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