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지은이 : 인싸담당자 제이콥
대기업 채용 팀장, 건살사 사내벤처 PM을 거쳤다. 현재는 HR 브랜딩 스타트업 ‘D3’의 대표이며 국내 최고의 취업 콘텐츠를 제공하는 유튜브 채널의 콘텐츠 제작자로 활동 중이다. 유튜브 채널 ‘AND(ft.인싸담당자)’,를 통해 구직 문제를 해결하고 있으며, 채용 브랜딩 콘텐츠 제작(Hwave), HR컨설팅(HRound)을 통해 기업들의 구인문제를 돕고 있다. 앞으로도 기업과 구직자를 연결하는 통로가 되어 일자리 미스매칭 문제를 해결하고자 한다.
I am Jacob 16
1. 우리는 자소서를 모른다
채용시장의 변화
자소서에 대한 서로 다른 시선
자소서의 작성과 평가법
자소서 쓰기 전에 필요한 마인드 셋
2. 자소서를 위한 핵심 도구
경험분해
직무분석
역량사전
3. 자소서 가독성 높이기
자소서 합격률을 높이는 3요소
작성 흐름
단락 구성
핵심 포인트
4. 기본문항 4대장
PART 1. 지원동기
“저는 개인적 동기가 아니라 회사의 목표를 실현하기 위해서 지원했습니다.”
PART 2. 성장과정
“저는 성장 과정과 경험을 통해 직무 수행에 필요한 역량을 갖췄습니다.”
PART 3. 성격의 장단점
“저는 성격의 단점마저 직무와 잘 맞는 사람입니다.”
PART 4. 입사 후 포부
“저는 입사하면 직무 역량을 기르며 파악한 문제를 해결하겠습니다.”
5. 성과지향성
역량 기반 자소서 이해하기
성과 지향성 드러내기
“저는 성과를 내는 것을 가장 우선적으로 생각하고 있습니다.”
PART 1. 목표달성능력
“저는 포기하고 싶은 마음을 이겨내고 항상 목표를 달성합니다.”
PART 2. 도전경험
“저는 실패의 위험을 무릅쓰고 도전한 경험이 있습니다.”
PART 3. 실패와 극복 경험
“저는 실패의 경험을 발판삼아 성공을 이뤄냈습니다.”
6. 논리적 사고력
논리적 사고력 문항의 이해
“저는 논리적 사고를 발휘해 문제의 원인을 파악하고 해결할 수 있는 사람입니다.”
문제해결능력
“저는 우연에 기대지 않고 논리적으로 문제를 해결합니다.”
7. 조직 경험
조직경험 드러내기
저는 팀으로 함께 일해서 성과를 낸 경험을 가졌습니다.”
PART 1. 리더십
“저는 리더가 아닌 상황에서도 목표를 향해 팀을 이끌었습니다.”
PART 2. 주도성과 적극성
“저는 누가 시키지 않아도 자신의 일을 찾아서 진행합니다..”
PART 3. 팀워크
“저는 동료와 하나가 된 것처럼 호흡을 맞춰 업무를 해냈습니다.”
8. 타인과의 소통
타인과의 소통이란
“저는 동료들과의 소통을 위해서 다양한 노력을 하고 있습니다.”
커뮤니케이션
“저는 경험을 통해 타인과의 소통을 위해 가장 중요한 부분을 배웠습니다.”
설득력
“저는 남을 설득하는 자신만의 노하우를 갖고 있습니다.”
9. 그 외 역량
직업 윤리
“저는 우연한 경험에서 직업윤리란 무엇인지 깨닫게 되었습니다.”
부록
별첨 1
별첨 2
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