도서 소개
25년 동안 애널리스트로 활동해 온 저자가 천여 번 이상의 기업 탐방과 경영진과의 미팅을 통해 작성한 보고서를 기반으로 완성된 <리더들을 위한 통찰>이 이든하우스에서 출간되었다. 과거부터 지금까지 조직을 성공적으로 통합하고 막대한 부를 창출해 낼 뿐만 아니라, 사회적으로도 존경받는 위대한 리더들을 소개하고, 그 안에서 우리가 배우고 따라 할 수 있는 지침을 안내한다. 또한 애널리스트, 펀드 매니저를 거쳐 현재 자산 운용사를 운영하고 있는 저자가 오랜 경험을 바탕으로 축적해 온 혜안을 통해 제시하는 앞으로의 대한민국 자본 시장을 들여다본다.
출판사 리뷰
“조직을 아우르는 리더의 힘은 어디에서 오는가?”
애널리스트, 펀드 매니저, 그리고 자산 운용사 대표로서 바라본
리더들이 알아야 할 세상 이야기
국가나 기업의 흥망성쇠에는 한 가지 공통점이 있다. 바로 리더의 역량에 따라 좌우된다는 점이다. 같은 민족, 같은 사회, 비슷한 학벌과 능력, 심지어 초기 자본금과 주력 사업조차 비슷한 수준에서 창업을 했음에도 불구하고 성공하는 기업과 실패하는 기업이 생기는 이유는 리더의 생각과 철학이 조직의 방향성을 결정짓고, 리더에 의해 흥망이 만들어지기 때문이다. 국가도 이와 마찬가지이다. 아무리 풍부한 지하자원을 보유하고 있더라도 부가 가치는 사람에 의해 창출되므로, 결국 모든 것의 핵심은 리더의 역할에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 지난 25여 년간 애널리스트로 일하며 수많은 기업의 경영진을 만나 기업 가치를 분석해 온 저자는 성공하는 조직에서 리더가 보여야 할 조건과 역할에 대해 이야기한다.
성공과 실패를 가르는 리더의 핵심은 확고한 목표를 조직원과 공유하는 능력에 있으며, 훌륭한 리더는 조직원에게 명확한 목표를 부여하고 그 목표를 향해 다가설 수 있도록 뒷받침이 되어 준다. 국가도, 기업도 성공하기 위해서는 조직(국민)의 신뢰, 혁신, 열정과 같은 무형의 경쟁력이 중요하다. 저자는 <리더들의 통찰>을 통해 과거부터 현재까지 신뢰와 존경을 받으며 혁신적인 성과를 낸 세계적인 리더들을 소개하고, 조직을 성공적으로 운용하기 위해 반드시 고민하고 실천해야 할 인사이트를 전한다. 비단 기업이나 조직을 위한 리더뿐 아니라, 삶을 효율적으로 계획하고 운용하고 싶은 개인에게도 훌륭한 지침이 되는 안내서가 될 것이다.
무한 경쟁 시대 속 대한민국의 성장을 위한
자본 시장을 파헤치다
<리더들의 통찰>은 크게 4부로 나뉘어져 있다. 1부에서는 강한 국가와 조직을 위한 리더의 역량을 집중적으로 다루며, 2부와 3부에서는 국내외 경제 상황과 향후 전망 및 투자 방향성에 대해 이야기한다. 마지막 4부에서는 대한민국의 경제를 이끌어 온 핵심 산업인 건설, 제철, 반도체, 자동차, 방산, 항공, 해운 등을 자세히 살펴보고 미래의 먹거리를 위해 어떤 노력과 성찰이 필요한지 살펴본다. 과거에 우리나라가 어떻게 ‘한강의 기적’을 이루어 냈는지, 현주소는 어떤 상황인지, 그리고 어떤 방식으로 앞으로의 길을 모색해야 하는지까지 과거, 현재, 미래의 대한민국을 낱낱히 파헤치는 부분에서는 오랜 시간 동안 경제 시장의 최전선에서 활동해 온 저자의 깊은 통찰이 돋보인다.
현재 전 세계가 저성장의 국면으로 접어들고 있고, 어느 나라도 기후 위기에서 안전하지 않다. 우리나라도 마찬가지이다. 한정된 자원과 부진한 소비 시장으로 인한 자국 우선주의 정책과 탈세계화의 움직임 속에서 이전에 미처 경험하지 못한 시대에 빠르게 적응하고 새로운 변화 대응 정책이 시급하다. 국가의 미래를 위해, 청년 세대들을 위해 과감한 도전과 혁신을 끊임없이 시도해야 하는 이유이다. 급변하는 현대 사회에서 나의 역할을 고민하고 있다면 <리더들의 통찰>을 펼치자. 불확실성 속에서 더 넓은 시각을 갖고, 장기적이며 지속 가능한 목표를 설정하도록 현실적인 대안을 제공해 줄 것이다.
원하는 위치에 도달하게 되면 그다음부터는 혁신이 있어야 한다. 혁신이 없으면 국가도 기업도 경쟁력을 유지할 수 없다. 성공한 국가도 기업도 혁신은 필수 조건이다. 이를 실현하지 못하면 지속 가능한 성장이 어렵고, 어렵게 올라선 위치도 유지하기 어려워진다. 국가도 마찬가지이다. 정부를 운용하는 정치인들은 끊임없이 현실에 맞는 법을 수정하고 만드는 과정을 통해 국가에 전반적인 혁신과 성장을 이끌어 낼 수 있다. (...) 국가도 기업도 리더가 있고, 위대한 리더가 있어야 국가도 기업도 성공할 수 있다. 성공한 조직에는 반드시 훌륭한 리더가 있기 때문이다. 결국 사람이 답이다. _<프롤로그>
경제적으로 풍요로운 국가, 또는 행복한 국가를 평가하는 데 있어서 사회적 신뢰는 어떠한 지표보다 중요하고 필수적인 요소이다. 많은 나라들이 높은 경제 성장을 이루고도 진정한 선진국으로 가지 못하는 것은 그에 걸맞은 사회적 신뢰 형성을 하지 못했기 때문이다. 그만큼 사회의 신뢰 형성은 경제적인 부를 늘리는 것보다 어려울 수 있다. 경제 성장보다 국가 구성원 간의 신뢰가 우선되어야 함을 강조하지만 신뢰가 높은 사회의 가장 큰 소득은 아이러니하게도 경제적 이득이다. 개인 간의 거래, 기업의 투자, 정부의 정책 등 모든 것이 신뢰를 기반으로 하면 비용이 적게 들고 효율성이 높아진다. _<강국의 조건>
리더는 수많은 조직원들의 의견을 충분히 듣는 위치이며, 무엇보다 조직원 스스로 고민하고 창의적인 사고를 할 수 있도록 환경을 만드는 사람이다. 조직원의 자유로운 소리를 듣기 위해서라도 리더는 고정 관념에 사로잡혀서는 안 된다. 고정 관념을 버린 리더가 결국 혁신적인 기업을 일군다. 아쉽게도 한국 기업의 상당수는 아직도 수직적인 조직 문화를 고수하고 있다. 이것은 대한민국이 단기간에 고도성장을 이루었던 제조업 중심의 산업화 초기에 유용했던 방법이다. 하지만 산업이 고도화되고 더욱더 혁신적인 제품이 요구되는 지금의 시점에서는 방법이 바뀌어야 한다. _<리더의 자격>
작가 소개
지은이 : 정우철
런던 대학교 Birkbeck College(PCE)와 Queen Mary College(MSc Financial Economics), 고려대학교에서 경제학을 공부했다. IMF 구제 금융 기간에 대우증권 리서치 센터에서 산업과 기업을 분석하는 애널리스트 업무를 시작했고, 이후 동양증권(현 유안타증권)과 미래에셋증권 리서치 센터에서 근무했다. 매일경제 등 여러 언론사로부터 베스트 애널리스트 1위에 20회 이상 선정되었고, 증권사 공채 입사 이후 7년 만에 임원으로 승진했다. 25년 동안 애널리스트와 펀드 매니저로 일하면서 천여 번 이상의 기업 탐방과 경영진과의 미팅을 통해 관련 보고서를 작성했다. 2013년에 바른투자자문을 설립했고, 2022년에 블랙펄자산운용사로 전환하여 대표 이사를 지내고 있다.
목차
프롤로그
1부 조직의 힘은 어디에서 오는가
강국의 조건
허황된 꿈의 숨은 뜻
결국 사람이 답이다
리더의 자격
한 걸음 물러서러 줄 아는 여유
노블레스 오블리주와 행복의 상관관계
2부 경제 속 경제
우리는 어떤 세상에서 살고 있나?
기후 위기는 곧 세계 경제 위기
갈수록 심화되는 무역 의존도
무한 경쟁 시대
청년 실업이 시사하는 의미
돈의 가치는 변한다
금이 인류의 사랑을 받아 온 이유
부의 대물림
중소기업이 잘돼야 나라가 산다
3부 올바른 투자를 위한 자세
반발할 것인가 반응할 것인가
방향성에 투자하라
귀보다는 눈으로
투자와 투기를 구분하라
주식 투자, 꼭 해야 할까?
쉽게 돈 버는 법
4부 대한민국 힘의 원천
한강의 기적을 만든 건설업
철이 경제에 미치는 영향
산업 이상의 산업, 반도체
빠르게 변화하는 제조업
세계 1위부터 3위까지 글로벌 독주 산업
불효자에서 효자로
날개 단 항공업
글로벌 경기 지표를 알 수 있는 해운업
