도서 소개
지금까지 세계 166개 나라의 3,450여 여성 단체들에 5천8백만 달러를 지원한 ‘세계여성기금’ 의 창업자, NGO에 기업 경영 방식을 적용하고, 여성 임파워먼트를 실행하여 세계여성기금을 최고·최대의 조직으로 이끈 사람, 노벨평화상 후보에 오르기도 한 앤 퍼스 머레이의 리더십과 경영전략 이야기.
이 책에서 그녀는 '무엇을 하는가' 보다 '일하는 방식' 이 더 중요하다는 자신의 깨달음을 명확히 밝히고 있다. 성공적인 조직을 만드는데 도움이 됐다고 믿는 신념들과 임파워먼트에 대한 생각들을 총 10장으로 나누어 소개한다.
출판사 리뷰
여성은 현재 세계 인구의51% 이상을 차지한다. 여성은 지구의 긍정적 변화에 필요한 거대한 미개척 자원이다. 여성의 삶-여성의 역할,열망,욕구,목표-은 세계 정세에 의해 결정된다. 그러나 여성의 삶-여성의 가난, 부족한교육, 영락한 지위-이 세상의 모양새를 결정한다. 여성의 관점은 우리가 세상을 새롭게 보는 데 기본이 된다. 여성의 관점이 생물학적으로 결정되기 때문이 아니라 사회적 역할인 여성의 경험이 충분히 이해되지 않았거나, 변화의 과정으로 통합되지 않았기 때문이다. 여성은 세상의 가사 노동을 거의 전담하고 있다. 하지만 가사 노동에 드는 시간과 노력에 대한 소득은 제대로 평가 받지 못한다. 여성은 조직화된 의료 서비스들을 전부 합한 것도다 더 많은 보건 활동을 하지만 막상 본인에겐 보건 서비스에 접근할 균등한 기회조차 없는 경우가 많다. 여성은 세계 식량의 반 이상을 생산하지만 세계 토지의 1%만을 소유하고 있다. 여성은 세계 임금 노종의 1/3을 차지하지만 여성의노동은 최저 임금 직종에 집중되어 있다. 여성은 세계 인구의 반 이상을 차지하지만 교육에서 차별 받고 있다. 초등학교, 중학교에 입학하는 남자 아이들의 수가 여자 아이들의 수보다 800만 명이나 더 많다. 여성은 참정권을 가진 세계 인구의 반을 차지하지만 입법 기관에서 차지하는 의석수는 10%를 넘지 않는다.
작가 소개
저자 : 앤 퍼스 머레이
뉴질랜드 출신으로 UC버클리와 뉴욕 대학에서 경제학, 정치학, 행정학을 공부했다. 유엔에서 집필가로 일했으며 홍콩과 싱가포르에서 아이들을 가르쳤고 옥스퍼드, 스탠포드, 예일대학 출판부에서 여러 해 동안 편집자로 일했다. 지난 20년 동안 자선 분야에서 많은 재단들을 상대로 컨설턴트 업무를 수행했으며 1978년부터 1987년까지 캘리포니아 '윌리엄&프롤라유렛재단'에서 환경 및 국제 인구 프로그램을 맡아 일했다. 1987년에는 여성 복지에 헌신하는 단체들을 만들고, 힘을 키워주고, 서로 연계하기 위해 국제적으로 기금을 지원하는 ''공공복지단체', GRACE', '헤스페리안재단', 'UNNITI'을 포함해 수많은 비영리 단체의 이사회 및 위원회에 참여했다. 여성 보건과 자선 활동에 기여한 공로로 수많은 상과 훈장을 받았으며 2005년에는 노벨상 후보에 올랐다.캘리포니아 현재 켈리포니아 멘로 파크에 살고 있다.
목차
긍정적 변화가 가능하다고 믿어라
자신한테 충실하며 늘 배우는 사람이 되라
신뢰를 쌓고 마을을 열어라
꿈을 품고 비전을 명확하게 세우자
혼란을 피하려면 원칙대로 하라
튼튼하고 날씬한 조직이 필요하다
강한 조직 만들기
관대함과 모금 활동
리더와 리더쉽
언제 떠날지 계획하고 떠날 때를 알기
