도서 소개

저자가 신입사원 때 미리 알았더라면 좋았을 것에 대한 아쉬움을 30년 내공으로 집필하였다. 신입 시절부터 겪은 현장 경험, 엔지니어, 관리자, 컨설팅까지 살아 있는 업무 경험을 멘토의 관점에서 적었다. 오랜 기간 축적된 나만의 업무 스킬과 자기계발, 감정 조절, 동호회 활동의 필요성, 마인드 컨트롤, 자신의 비전을 세우고 추진해 갈 수 있도록 지혜와 지식을 담았다. 이 책에는 저자의 직장 생활 경험과 지혜가 고스란히 담겨 있어서 신입사원들에게 꼭 필요한 멘토가 되어줄 것이다.

  출판사 리뷰

회사에서 주목하는 인재들의 성장 노하우!

· 입사 직후부터 알아야 할 직장 생활 사용설명서
· 신입사원 때 미리 알았더라면 좋았을 것들을
30년 내공으로 풀어낸 직장생활 실전경험 교과서
· 현직 삼성전자 부장이 권하는 신입사원을 위한 성장 노하우

《잘나가는 신입사원의 비밀》은 저자가 신입사원 때 미리 알았더라면 좋았을 것에 대한 아쉬움을 30년 내공으로 집필하였다. 신입 시절부터 겪은 현장 경험, 엔지니어, 관리자, 컨설팅까지 살아 있는 업무 경험을 멘토의 관점에서 적었다. 오랜 기간 축적된 나만의 업무 스킬과 자기계발, 감정 조절, 동호회 활동의 필요성, 마인드 컨트롤, 자신의 비전을 세우고 추진해 갈 수 있도록 지혜와 지식을 담았다. 단순히 직장에 충성하라는 메시지가 아니다. 마음먹기에 따라서 회사가 키워 주는 인재로 성장 할 수 있다. 이 책을 통해 후배들의 직장 생활에 여유와 웃음이 찾아들기를 바라는 마음이다.
직장은 선·후배까지도 서로가 경쟁이라는 생각에 제대로 된 멘토를 찾기란 하늘의 별따기다. 특히 경험을 통한 노하우를 공개하는 멘토는 찾아보기 힘들다. 직장이란 원하는 목표를 향해서 함께 가야 성공한다는 진리를 잘못 이해하고 있기 때문이다. 제대로 된 선배 멘토가 없다는 것은 회사로선 엄청난 경영 손실을 부른다. 이 책은 저자의 직장 생활 경험과 지혜가 오롯이 담겨 있어서 당신에게 꼭 필요한 멘토가 되어줄 것이다.

회사가 키워주는 신입사원의 8계명

· (창의 × 열정 × 몰입) + 협력 = 성과 창출의 법칙
· 당신만의 특화된 프레젠테이션 기술을 익혀라
· 차지고 맛있는 보고서에 집중하라
· 소통형 인간으로 협력하라
· 청룡언월도와 같은 필살기를 구축하라
· 실패 노하우를 기록하라
· 능력의 한계선을 긋지 마라
· 동사형 인간으로 성장하라

회사는 병가를 내면 자기관리 능력이 부족한 것으로 본다. 아프지 않은 것도 엄청난 능력으로 인정되는 것이 회사다. 일중독으로 자신을 돌보지 않으면 직장수명을 단축하는 지름길이 된다.

지금 당신의 자리가 힘들면 웃어보길 바란다. 눈물 섞인 웃음이라도 좋다. 무조건 웃는다. 신기하게도 웃고 나면 의욕의 힘이 생긴다. 웃을 곳이 마땅하지 않으면 운전 중인 차를 갓길에 잠시 멈추고 웃는다. 세상은 나만 힘든 게 아니다. 누구나 크고 작은 애달픈 사연을 이겨내며 살아간다. 지혜롭게 자신만의 방법을 찾아서 적응하며 사는 것이 인생이다. 나는 지금도 웃음으로 시련을 이겨낸다.

창의성은 특허 창출 아이디어 방법과 같다. 모든 아이디어는 '기존의 정보에 더하기(+), 빼기(-), 곱하기(×), 나누기(÷)'를 반영한다. 다시 말해 '혼합형(+, ×)과 압축형(-, ÷)'으로 생각하면 모든 아이디어는 새롭게 태어난다.

  작가 소개

저자 : 김인식
동기부여가, 책쓰기 코치, 자기계발 작가, 의식성장 메신저, 성공코칭 및 1인창업 지도.성공코칭 및 동기부여가로 활동 중이다. 30년 인생 내공으로 성공적인 추월차선 시스템을 만들어 같은 꿈을 꾸는 사람들과 함께 가고자 노력중이다. 저자는 학창시절 가장 역할과 아르바이트를 하면서도 미래에 대한 꿈을 키웠다. 가족을 위해 돈을 벌고자 대학보다는 삼성그룹을 택했으며, 자신만의 업무방법과 취미활동, 생존 독서, 글쓰기로 인생을 채웠다. 주경야독으로 반도체기술대학과 한국사이버외대를 졸업했다. 글로벌 인재를 꿈꾸며 일본어와 중국어 능력을 키웠다. 그리고 30년간 반도체 전 분야를 습득했다. 현재 삼성전자 부장으로 Smart PM 컨설팅 업무 중이다. 레크리에이션, 행복복지사, 펀리더십, 웃음치료, CS강사, 안전관리사 등 1급 지도사 자격을 보유중이며, 저서로 공저『미래일기』가 있다. 전자우편 yoakim20@naver.com블 로 그 http://blog.naver.com/yoakim20

  목차

｜서문｜회사에서 주목하고 키워 주는 사원의 비밀은 무엇일까? ｜ 5

1장 오늘도 출근하는 후배들에게

01. 취업 성공을 축하한다. 하지만 이제부터 시작이다 ｜ 16
02. 조직 속에서 살아남는 법은 따로 있다 ｜ 22
03. 당신은 더 이상 학생이 아니다 ｜ 28
04. 머리가 아니라 발로 일하라 ｜ 34
05. 피할 수 없으면 즐겨라 ｜ 40
06. 신입사원 때 직장 생활의 성패가 결정된다 ｜ 46
07. 진정한 승부는 첫 직장에서 시작된다 ｜ 52
08. 스펙보다 열정으로 임하라 ｜ 58

2장 함께 입사했다고 다 같은 길을 가는 것은 아니다

01. 열심히 하는 사람 말고 잘하는 사람이 되라 ｜ 66
02. 생각과 행동은 동시개봉작이어야 한다 ｜ 72
03. 안 된다는 생각을 버려라 ｜ 78
04. 근태관리는 기본 평가 잣대이다 ｜ 84
05. 성과를 끌어 내는 창의성을 배워라 ｜ 90
06. 끌려가는 사원 vs 스스로 성장하는 인재 ｜ 96
07. 일만 잘하는 사원 vs 일도 잘하는 사원 ｜ 102
08. 아는 것이 힘이 아니라 행동하는 것이 힘이다 ｜ 108

3장 회사가 키워 주는 신입사원의 8계명

01. 상사가 원하는 성과를 내는 사람이 되라 ｜ 116
02. 프레젠테이션은 나를 알리는 절대기회다 ｜ 122
03. 상사를 고객처럼, 보고서 제출에도 감동을 택하라 ｜ 128
04. 절대 혼자 밥 먹지 마라 ｜ 134
05. 자신만의 필살기를 지녀라 ｜ 140
06. 나만의 업무활용 지침서를 만들어 가라 ｜ 146
07. 회사의 부속품이 아닌 주인정신으로 일하라 ｜ 152
08. 동사형 인간이 되라 ｜ 158

4장 회사가 아닌 나 자신을 위한 자기계발을 하라

01. 회사는 나에게 무엇을 원할까 ｜ 166
02. 잘나가는 그에겐 특별한 비밀이 있다 ｜ 172
03. 성과를 내는 자기계발에 집중하라 ｜ 178
04. 자기계발은 자기 마케팅이다 ｜ 184
05. 경력관리는 지금부터 하라 ｜ 190
06. 자기 안의 1%를 깨워라 ｜ 196
07. 나 자신을 위한 자기계발을 하라 ｜ 202
08. 언제든 떠날 수 있는 능력을 갖추어라 ｜ 208

5장 첫 직장에서 만들어진 습관은 평생을 좌우한다

01. 출근 전 2시간이 미래를 바꾼다 ｜ 216
02. 멀티 플레이어를 넘어 글로벌 플레이어가 되자 ｜ 222
03. 제대로 배운 업무습관이 평생 간다 ｜ 228
04. 두려움이 아닌 열정으로 시작하라 ｜ 234
05. 틈새 자기계발을 하라. 매일 10분이면 1년 60시간이다｜240
06. 내일이 마지막인 것처럼 일하라 ｜ 246
07. 기억보다 메모하는 습관을 가져라 ｜ 252
08. 자기 일에 가치를 부여하라 ｜ 258

고달픈 월급쟁이로 지옥 같은 직장생활에 끌려 다닐 것인가?
보너스 두둑한 내 맘대로 직장생활을 만들 것인가?
선택은 자유다

  회원리뷰