도서 소개

성실신고확인제도 대상자 확대로 인하여 법인전환을 고민하는 사업주들에게 개인기업과 법인기업의 장·단점을 비교하였으며, 법인으로 전환하고자 하는 사업주들이 결정해야 할 자본금과 주주구성, 정관작성에 대하여 알려준다.

  출판사 리뷰

노무와 세무에 관련된 책은 넘친다. 어려운 고시를 패스한 노무사·세무사들이 집필한 책들이다. 어렵다. 책을 읽기 위해 사전이 필요할 정도이다. 그러나 이 책의 저자는 다양한 이력을 가지고 있다. 대학에서 법학, 경영학, 유아교육, 사회복지를 전공하였다. 나이 40이 넘어서 경영학으로 박사학위를 받았다. 대학에서 학생들을 가르쳤다. 경영현장에서 세무 노무 컨설팅으로 상담한 고객만 3,000명이 넘는다. 전문화된 학습과 다양한 경험을 통하여 사업을 하는 사장님들의 고민을 해결해 주었다. 이 책은 그러한 성공경험을 전하고 있다. 급변하는 노동관련 법 개정 개인사업자의 법인전환에 대한 고민, 법인사업자의 위험관리와 보상전략에 대하여 가이드라인을 제시한 현존하는 컨설팅 도서의 최고봉이라고 지칭할 수 있다.

근로자와의 노사분쟁은 사업주가 노동법을 대수롭지 않게 생각해서 발생합니다. 근로기준법상 근로자란 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 말합니다. 상호합의에 의하여 계약을 해도 실질관계에 따라 근로자로 판정합니다.
근로자에게 최저임금이상을 지급해야하고 근로시간에 따라 휴게시간을 부여해야 합니다. 일정 조건을 충족하면 주휴일과 연차휴가를 주어야 합니다. 퇴직하는 근로자에게는 퇴직금을 지급해야 합니다. 종업원을 해고하기 위해서는 해고사유와 해고절차가 적법해야 합니다. 이러한 근로관계에 대하여는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다.
다양한 고용노동부 지원금과 조세특례제한법의 세제지원을 받으면 신규근로자 고용과 사업소득에 대한 절세가 가능합니다.

복잡한 세금을 필요한 부분만을 간추려서 설명한 이 책을 통하여 사업주가 부가가치세, 원천징수세, 종합소득세의 원리를 알아 선제적 대응을 한다면 세금부담에서 다소 자유로울 수 있을 것입니다.
성실신고확인제도 대상자 확대로 인하여 법인전환을 고민하는 사업주들에게 개인기업과 법인기업의 장·단점을 비교하였으며, 법인으로 전환하고자 하는 사업주들이 결정해야 할 자본금과 주주구성, 정관작성에 대하여 알려주고 있습니다.

법인을 건전하게 성장시키기 위해서 필요한 재무현황에 대한 파악과 법인세 점검을 통하여 법인세를 줄일 수 있는 세무조정에 대한 학습은 법인성장전략을 마련할 수 있습니다.
가지급금과 가수금, 명의신탁주식, 미처분이익잉여금으로 인하여 발생할 수 있는 위험에 대한 솔루션을 법인을 더 탄탄하게 만들 수 있습니다.
마지막으로 부자회사, 부자 CEO가 되기 위해서는 적절한 보상전략이 반드시 필요합니다. 관행적 경험적 판단이 아닌 정확한 기준에 의하여 임원의 보수와 퇴직금을 설정하고, 주주배당을 효율적한 CEO보상전략 마련은 기업운영의 마무리가 될 것입니다.

  작가 소개

지은이 : 정원덕
現. 인카금융서비스(주) 상무現 동아대학교 경영문제연구소 특별위원現 노무법인 법무법인 회계법인 자문위원前 동의대학교 금융보험학과 외래교수前 신라대학교 광보홍보학과 외래교수前 ㈜제로경영컨설팅 대표이사前 중소기업청 비즈니스 지원단前 중소기업 중앙회 가업승계 전문위원[강의 및 교육]삼성생명, 교보생명, 한화생명, 미래에셋생명, 메트라이프생명,푸르덴셜생명, ING생명, 부산상공회의소, 함안상공회의소, 모비스, 오토큐, 현대자동차, 기아자동차 등[주요 자격]경영학 박사 (“판매메시지 유형과 판매원 설득전술”)경영지도사(CMC, Certified Management Consultant)국제공인재무설계사(CFP, Certified Fiancial Planner)

  목차

[PART 1. 노무]

1부. 노무 점검

1장. 노무기초
필수 근로기준법 / 근로자의 법률적 구분 / 상시근로자 수에 따른 근로기준법

2장. 근로시간관리
근로시간과 휴게시간 / 연장근로 / 주 52시간 근로제도 / 탄력적 근로제도

3장. 휴일 및 휴가 관리
휴일 / 연차휴가

4장. 임금관리
최저임금 / 주휴수당 / 비과세 급여 / 급여 계산 / 통상임금 / 평균임금 / 포괄임금제 / 퇴직금 / 퇴직연금

5장. 근로계약서
근로계약서 / 연봉계약서 / 근로계약서 작성 실무 / 연봉계약서 작성 실무

6장. 근로관계의 종료
근로자 사유 / 사용자 사유 / 해고 방법


2부. 사업주 지원제도

1장. 고용노동부 지원제도
청년 추가고용 장려금 지원제도 / 청년 내일채움공제 지원제도 / 고용촉진 장려금 지원제도 / 정규직전환 지원제도 / 유연근무제 지원제도 / 일자리 안 정자금 지원제도 / 두리누리 사업보험 지원제도

2장. 조세특례제한법에 의한 지원제도
고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제 / 정규직 근로자로의 전환에 따른 세액공제 / 고용유지 기업 등에 대한 과세특례 / 근로소득을 증대시킨 기업 에 대한 세액공제 / 중소기업 사회보험료 세액공제 / 중소기업 취업자에 대 한 소득세 감면



[PART 2 개인기업]

1부. 세금기초

1장. 부가가치세
부가가치세의 개념 / 부가가치세법상 사업자 구분 / 부가가치세 절세 방법

2장. 원천징수세
원천징수세의 개념 / 소득에 따른 원천징수 방법 / 원천징수한 세금의 납부

3장. 종합소득세
소득세 구조 / 소득세법에 의한 사업자 구분 / 종합소득세 절세 방법

4장. 사회보험
사업장 사회보험 징수 / 직장가입자 건강보험료 / 개인사업자 건강보험료 / 피부양자 건강보험료


2부. 법인전환

1장. 개인사업자 법인전환
법인전환을 검토해야 할 기업 / 법인전환을 망설이는 이유 / 법인전환의 유형 / 업권의 활용 / 성실신고확인제도

2장. 법인설립전략
법인의 신설 / 신설법인의 자본금 / 신설법인의 주주구성 / 신설법인의 정관작성



[PART 3 법인기업]

1부. 성장 전략

1장. 기업재무현황의 파악
경자가 파악해야 하는 이유 / 경자가 확인해야 할 재무제표

2장. 법인세 점검
법인세 계산 방법 / 법인세 세무조정 / 법인세 절세 방법

3장. 법인정관 점검
점검해야 하는 이유 / 점검해야 할 내용 4장. 노무시스템 점검·185 점검해야 하는 이유 / 점검해야 할 내용


2부. 위험관리 전략

1장. 가지급금
가지급금이 무엇입니까? / 가지급금이 발생하는 원인 / 가지급금이 있는 회사의 위험 / 가지급금 확인 방법 / 가지급금 정리 방법

2장. 명의신탁주식
명의신탁주식의 개념 / 주식을 명의신탁하는 이유 / 명의신탁을 빨리 해결 해야 하는 이유 / 명의신탁주식의 재산가액의 평가 / 명의신탁주식의 해지 방법 / 명의신탁주식을 환원할 때 발생하는 세금 / 명의신탁주식 환원 간소 화제도 / 양수도 방법으로 회수 시 주의사항

3장. 미처분이익잉여금
미처분이익잉여금의 개념 / 미처분이익잉여금이 발생하는 이유 / 미처분이 익잉여금이 기업에 미치는 위험 / 미처분이익잉여금을 줄이는 방법


3부. CEO 보상 전략

1장. 임원의 보수
임원 보수의 결정

2장. 임원의 퇴직금
퇴직금 한도 / 퇴직금의 비용 처리 / 퇴직금의 장점 / 퇴직금 중간정산

3장. 주주배당
배당의 장점 / 배당을 하지 않는 이유 / 효과적인 배당 전략 / 차등배당 전략

4장. 자기주식 취득
자기주식 취득의 법적 근거 / 자기주식 취득 요건 / 자기주식 취득 프로세스 / 자기주식 관련 쟁점사항

5장. CEO플랜
CEO플랜 / CEO 정기보험의 장점 / CEO 정기보험 쟁점

  회원리뷰