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인간혁명과 경영창조
삶과꿈 | 부모님 | 1999.05.03
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  도서 소개

정보화 시대에서 인간혁명과 경영창조는 불가분의 관계이다. 사람의 변화가 조직 전체의 변화를 이루고 생명력을 키운다. 정보화 시대에 우리가 맞이한 새로운 패러다임은 그 어느 때보다 자율과 경쟁의 시장경제원칙에 바탕한다.

시장경제원칙과 인간적 경영의 개념에 기초를 두고 자율과 책임의 기업가 정신으로 한국 경제의 활력을 되찾을 뿐만 아니라 어제의 목표인 이익을 넘어서 오늘과 내일의 목표를 바라볼 수 있는 전략적 사고를 갖자는 것이 이 책의 내용이다.

  작가 소개

저자 : 노부호
서강대학교 경영학과 교수. 서울대학교 기계공학과를 졸업하고 동 대학원과 Asian Institute of Management 경영학 석사 학위를 받은 뒤 버지니아 주립대학교 경영학 박사 학위를 받았다. 서강대학교 경영연구소 소장, <서강 Harvard Business> 편집위원장, 미국 인디애나대학교 Fulbright 교환교수를 지냈으며 와세다대학교에서 일본 국제교류기금(Japan Foundation) 객원교수로 한 ·일간 생산성 비교연구를 했다. 또한 미국 네브래스카대학교(링컨) 경영학과 조교수, 한국개발연구원 수석연구원, 중앙대학교 부교수를 역임했으며, 연구단체인 세계생산연구재단GLOBAL MANUFACTURING RESEARCH GROUP을 창립하였고 현재 의 편집위원, 21세기 비즈니스 포럼 공동 대표이다. 그는 또한 바른사회 시민회의의 공동대표를 맡아 기업하기 좋은 환경을 조성하는 데 관심을 갖고 있다.그의 연구 논문으로는 <한국의 비전과 정부역할(상, 하)> <7요소 리더십 모델과 이순신 장군> <유일한의 기업가정신과 경영> <성품과 가치 중심의 인간적 경영> 등 다수가 있다.주요 저서로는 《인간혁명과 경영창조》《기업가정신과 국가 경쟁력》《한국중소기업의 성공전략》《현대생산관리》《통계학의 이해》 등이 있으며 역서로는 《빅 아이디어》《해방경영》《톰 피터스의 경영혁명》《국정개혁의 과제와 방향》 등이 있다.

  목차

1. 정보화 시대의 이해
정보화 시대 변화의 요인/ 인간적 경영의 출발:사람과 일에 대한 인식의 변화/ 정보화 시대의 조직/ 정보화 시대의 기업경영/ 정보화 시대의 경영과제:혁신, 속도/ 정보화 시대의 경영의 기본:전략의 고리/ 정보화 시대의 주요 경영전략/ 사고방식 차이가 경제력 차이

2. 정보화 시대의 새로운 패러다임
한국기업, 도전정신이 부족하다/ 소프트화하는 정보화 시대의 경영전략/ 살아 있는 비전의 요소/ 혁신적 기업문화의 조성/ 경영규모 이젠 줄여 보자/ 틈새전략을 구사하자/ 시장점유전략에서 시장창출전략으로/ 무엇이 국산품인가?

3. 정보화 시대의 리더십
비전 있는 경영을 실천하자/ 자기확신을 가진 지도자가 필요하다/ 우수기업의 경영자 조건/ 급변하는 기업환경에서 부장의 위치와 역할/ 튼튼한 경제는 건강한 사회/ 가치관 뚜렷한 책임경영을/ 정보화 시대 재계의 지도력

4. 인간적 경영
남을 생각하는 마음/ 삶의 가치를 회복하자!/ 해방경영이란 무엇인가/ 정보화 시대의 공장관리/ 신노사와 인간적 경영/ 자율성, 어떻게 실천할 것인가?/ 서구 경영 우리보다 한 수 위/ 소사장제도의 성공요인/ 소사장제도 대안 자율경영팀

5. 변화와 개혁
대담한 행동이 요구된다/ 새로운 시대, 새로운 가치관/ 선진국으로 가는 길/ 전면적 개혁이 요구된다/ 정보화 시대 행정기능의 변화/ 정보화 시대의 정부역할/ 정부도 <고객만족> 경영을/ 정보화 시대와 행정개혁/ 대학과 개혁/ 과외와 새로운 패러다임/ 국민공감, 신뢰감 있어야 개혁 성공/ IMF 1년의 회고

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