출판사 리뷰

능력 있고 유능한 간부사원이나 상사로 남으려면 다른 사람들을 진정한 내 사람으로 만들어야 하는데 그것이 바로 사람을 다루는 기술에서 나오는 것이다.

경제가 어려워지면서 직장을 구하지 못해 실의에 빠지거나, 직장을 구해서 출근하더라도 입사동기들 중에는 나보다 빠르고 쉽게 승진하는 사람들이 있다.

직장도 조직이다. 조직에서 성공하느냐, 실패하느냐는 리더십과 카리스마, 그 속에 있는 다양한 사람들을 어떻게 다루느냐에 따라 성공 여부가 결정된다는 사실을 잊지 말아야 한다. 지금은 평생직장이라는 개념이 서서히 사라지고 어느 때라도 기회가 주어지면 사업을 시작하려는 사람들이 늘어나고 있다. 기업에서도 인턴사원제를 도입하여 충분한 검증을 통해서 채용 여부를 결정하는 제도를 만들어서 적극 활용하고 있으며 근무 경력이 일정한 기간을 지내고 나면 보장되던 정년제도 사라지고 있다.

그렇다면 혼자서 스스로 어려운 환경을 헤쳐 나가기보다는 서로 아이디어를 창출하고 검증하고 완성품을 만들어 내는 것이 성공으로 가는 데 쉽고 빠르다. 직장에서도 팀원 전체를 통솔하고 지휘하는 상사가 되려면 부하직원을 다룰 줄 알아야 한다. 능력 있고 유능한 간부사원이나 상사로 남으려면 다른 사람들을 진정한 내 사람으로 만들어야 하는데 그것이 바로 사람을 다루는 기술에서 나오는 것이다.

이 책은 부하직원은 상사직원을 상사직원은 부하직원을 완벽한 나의 사람으로 만드는 기술을 잘 익히게 하여 성공하게끔 만들어 줄 것이다.

  작가 소개

저자 : 지그 지글러
‘최고 수준의 능률 실행’의 권위자로 국제적으로 잘 알려져 있다. 그는 지그 지글러사의 회장이며, 사람들이 자신의 육체적, 정신적, 영적 자원을 보다 완전하게 이용하도록 돕는데 주력하고 있다.지그 지글러가 창안한 〈I can〉코스는 전 세계 3,000개 이상의 학교에서 채택되었고 수천 개의 회사가 그의 책과 테이프, 비디오테이프 등을 이용하여 사원들을 트레이닝시키고 있다. 지그 지글러는 강사와 연사로서 전 세계를 300만 마일 이상 돌아다니며 자기개발 강의를 해왔다. 그는 해마다 비즈니스, 세일즈 조직과 학교나 교회 등을 돌면서 수천 번 이상 연설하고, TV와 라디오 강연도 수없이 하고 있다. 지그 지글러의 주요 저서는 다음과 같다.《지그 지글러의 판매종결의 비결》《부정적인 세계에서 긍정적인 아이로 키우기》《정상에서 만납시다》특히 《정상에서 만납시다》는 세계 30 개국 이상 번역되어 수천만 부 이상 팔린 세계적인 베스트셀러로 우리나라에서도 1979년 안암문화사에서 국내 최초로 출판되어 너무나 잘 알려져 있으며 지금도 변함없는 스테디셀러이다.

  목차

첫 번째 할 일 - 성공의 목표와 방향설정 9
두 번째 할 일 - 조직 내에서의 융화와 리더십 28
세 번째 할 일 - 장점을 발견하라 49
네 번째 할 일 - 열심히 그리고 최선을 다하라 59
다섯 번째 할 일 - 다른 사람의 리더가 반드시 되라 72
여섯 번째 할 일 - 걱정과 의심을 버려라 91
일곱 번째 할 일 - 나의 주장을 효과적으로 알려라 107
여덟 번째 할 일 - 반드시 정도를 걸어라 121
아홉 번째 할 일 - 모든 일에는 보상이 있어야 한다 136
열 번째 할 일 - 자신을 먼저 알아야 한다 155
열한 번째 할 일 - 목표설정의 핵심을 정하라 169
열두 번째 할 일 - 목표에 동기를 부여하는 데도 방법이 있다 174
열세 번째 할 일 - 선택은 자신이 하는 것이다 198
열네 번째 할 일 - 도전의식을 항상 가지고 다녀라 205
열다섯 번째 할 일 - 목표달성의 방법 217
열여섯 번째 할 일 - 끈질긴 인내심이 필요하다 226

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