도서 소개

리더로서 기본적으로 갖추고 있어야 할 소양에서부터 조직원들을 적재적소에 배치, 각각의 능력을 최대로 이끌어내기 위한 기술, 그리고 시대가 요구하는 리더십 등 감성을 자극하고 감성에 호소하는 리더십 비법을 제시한다.

단순한 이론의 나열에 그치지 않고 감성 리더십으로 현대사회에서 성공을 거둔 모델들을 제시하여 독자의 이해를 도왔다. 또한 직장 내에서 직위와 무관하게 적용될 수 있는 리더십 기법을 통해 현재 리더인 사람뿐 아니라 앞으로 인정받는 리더가 되기를 꿈꾸는 사람에게 올바른 지침을 제공한다.

  출판사 리뷰

시대가 요구하는 리더십

독특한 개성과 능력을 소유한 각각의 구성원을 한데로 모으고, 더불어 각자의 능력을 최대로 발휘하게 하여 조직의 목표를 달성하는 기술이 바로 리더십이다. 때문에 사회, 가정, 또래집단 등 그 어떤 조직 내에서 성공과 행복을 쟁취하기 위해서는 리더십이 반드시 필요하다. 그런데 리더십은 그 시대마다 양상을 달리한다. 과거에는 권위적인 리더십이 이끄는 시대였다면 오늘날은 감성을 자극하는 리더십이 이끌어간다.

본 책은 이런 현대인들의 요구에 발맞춰 오늘날이 원하는 리더십의 전형을 제시할 뿐 아니라, 리더가 갖춰야 할 덕목과 조직원들을 적제적소에 배치할 수 있는 리더로서의 안목을 향상시키는 데 법 및 조직원들의 호감을 사는 방법들을 제시함으로써 오늘날 인정받는 리더로서의 품성과 기술 연마에 적극적으로 대처할 수 있도록 도와줄 것이다.

  작가 소개

저자 : 한광일
▶웃음치료사, 칭찬지도사 등 40여종 자격증 창시자▶現) 열린사이버대학교 석좌교수▶(사)국제웃음치료협회 총재▶한국레크리에이션협회 총재▶한국강사센터 원장▶대한민국.tv 대표▶한국강사은행 총재

  목차

이 책에 들어가기 전에
저자의 말

제1장 열정 있는 리더가 성공한다
열정을 발견하라/ 열정만이 성공의 키워드/ 몰입의 기쁨/ 꾸준한 자기 계발을 하라/ 명성을 얻으려면 그에 맞는 행동을 해야/ 신화창조의 비밀/ 프로정신으로 무장하라/ 즐거운 리더, 행복한 리더/ 열정적인 리더는 웃는다/ 유능한 리더의 자질

제2장 리더십의 심리학
리더의 유형/ 말의 의미가 왜곡되는 이유들/ 빚을 지면 갚으려는 심리를 이용하라/ 말 못하는 리더/ 혈액형으로 보는 리더의 스타일/ 심리학적으로 본 인간의 행동 유형/ 리더가 반드시 알아두어야 할 사람들의 특성/ 리더의 현명한 자세/ 잘못된 생각의 패턴

제3장 사람을 움직이는 리더십
사람을 끌어들이는 힘/ 경청자가 되라/ 사람의 이름을 기억하라/ 경쟁의식에 불붙인다/ 정보에 민감한 리더/ 서브 리더를 육성하라/ 칭찬은 고래도 춤추게 한다/ 결단은 단호하게/ 신중한 태도를 보여라

제4장 최고는 무엇이 다른가?
보통 사람과 다른 1퍼센트가 있다/ 사태를 정확히 파악한다/ 마음씀씀이가 다르다/ 칭찬에 연연해하지 않는다/ 내면에 충실하다/ 작은 일에도 소홀히 하지 않는다/ 실전에 강하다/ 플러스적 사고에 강하다/ 듣기를 즐겨한다/ 성공한 리더는 메모광/ 결코 포기하지 않는다/ 생각이 다르다

제5장 창조를 경영하는 리더십
아이디어맨이 되라/ 의문을 품는 정신/ 다른 시각에서 본다/ 창조는 출발은 사소하다/ 독창적인 것을 찾아라/ 발상의 전환/ 성공하는 리더의 7계명/ 창의력으로 승부하라/ 회의할 때의 리더/ 상상력이 창조의 힘이 된다

제6장 핑크 리더십이 뜬다
남성형 리더는 먹히지 않는다/ 매력 있는 악녀가 되라/ 트로피 남편 vs 트로피 아내/ 핑크 리더의 전성기/ 발상과 감성의 리더십/ 실패를 성공으로 바꾼 여성의 비밀/ 아무도 가지 않는 길을 간다

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