도서 소개
리더십의 이론과 실천 두 측면을 균형 있게 다룬 책. 다양한 분야의 전문가들을 인용하여 리더십의 윤리적, 전략적, 정치적 쟁점들을 다루고 있다. 저자 나널 코헤인(Nannerl O. Keohane)은 리더이면서 정치학자로서 ‘외부적’ 시각에서뿐만 아니라 ‘내부적’ 시각에서 리더십에 접근하고 있고, 스스로가 정치사상을 연구하는 학자로서 리더십의 이론과 실천 양 측면을 다 서술하고 있다.
이 책은 일련의 질문으로 구성되어 있다. 제1장에서는 리더십이 무엇인지 정의하고 있다. 제2장에서는 추종자가 왜 중요하며 얼마나 중요한지를 서술한다. 제3장에서는 지도자의 조건은 무엇이며 성공요인은 무엇인지를 서술하고, 제4장에서는 성별(gender)이 리더십에 어떤 영향을 미치는지 서술한다. 제5장에서는 민주주의와 리더십의 관계에 관한 질문을 다루고, 제6장에서는 리더십과 권력의 관계를 서술한다.
출판사 리뷰
대선의 해를 맞이한 올해 대통령을 비롯하여 대한민국의 조직이 바뀔 예정이다. 국가와 조직의 운명을 가늠할 만큼 중요한 것이 리더십이기에 대한민국의 운명을 새롭게 이끌어갈 대통령은 누가 될 것인가와 대선주자들의 리더십에 대한 국민적 관심이 높다. 소통과 혁신의 리더십, 참여의 리더십, 신뢰와 원칙의 리더십 등 각 주자들의 리더십을 통해 국민들은 대한민국의 미래를 예상해보고는 한다. 그렇다면 과연 지금 어떤 정치적 리더십이 필요할까? <성공하는 리더십의 조건>에 그 답이 있다.
이 책의 저자 나널 코헤인(Nannerl O. Keohane)은 리더이면서 정치학자로서 ‘외부적’ 시각에서뿐만 아니라 ‘내부적’ 시각에서 리더십에 접근하고 있다. 정치사상을 연구하는 학자로서 리더십의 이론과 실천 양 측면을 다 서술하고 있으며, 리더십 전문서적을 쓴 몇 안 되는 여성 저자에 속한다. 코헤인은 미국의 듀크대학교와 웰슬리 대학에서 25년간 총장을 지냈고, 스탠포드대학교를 비롯한 여러 대학교에서 정치학 교수로 가르치고 연구하였으며, 현재는 프린스턴대학교 석좌교수로서 학부 여학생들의 리더십 향상을 위한 특별위원회 위원장으로 활동하고 있다. 그녀의 남편 로버트 코헤인(Robert O. Keohane)은 미국 정치학회 회장을 역임한 저명 정치학자이기도 하다.
이 책은 각 장을 장식하는 ‘리더십이란 무엇인가?’, ‘추종자들은 어떻게, 왜 중요한가?’, ‘누가 리더가 되고 어떤 리더들이 성공할 것인지를 무엇이 결정하는가?’, ‘리더십에 성별 차이가 있는가?’, ‘리더십은 민주주의에서 어떻게 작동하는가?’, ‘성격, 윤리, 리더십은 어떻게 상호작용하는가?’ 등의 일련의 질문들로 구성되어 있다. 각 질문에 대한 상세한 논의를 통해 독자들은 리더십에 대한 정의를 비롯하여 리더의 조건, 성공요인 등을 통해 바람직한 리더와 리더십에 대한 정보를 얻을 수 있을 것이다. 특히 여성 지도자의 리더십, 민주주의와 리더십의 관계, 권력과 리더십의 관계에 대한 내용은 현재 우리나라의 대선주자들의 리더십을 판단하는 데 큰 도움이 될 것이다.
또한 이 책에서는 다양한 분야의 전문가들을 인용하여 리더십의 윤리적, 전략적, 정치적 쟁점들을 다루고 있다. 이 책은 리더십에 관심 있는 연구자와 학생은 물론 책임감 있는 리더를 꿈꾸는 사람들, 올바른 리더의 자질에 대해 알고 싶은 국민들이라면 반드시 읽어야 할 필독서가 될 것이다.
작가 소개
저자 : 나널 코헤인
리더이면서 정치학자로서 ‘외부적’ 시각에서뿐만 아니라 ‘내부적’ 시각에서 리더십에 접근하고 있고, 스스로가 정치사상을 연구하는 학자로서 리더십의 이론과 실천 양 측면을 다 서술하고 있으며, 리더십 전문서적을 쓴 몇 안 되는 여성 저자에 속한다. 코헤인은 미국의 듀크대학교와 웰슬리 대학에서 25년간 총장을 지냈고, 스탠포드대학교를 비롯한 여러 대학교에서 정치학 교수로 가르치고 연구하였으며, 현재는 프린스턴대학교 석좌교수로서 학부 여학생들의 리더십 향상을 위한 특별위원회 위원장으로 활동하고 있다. 그녀의 남편 로버트 코헤인(Robert O. Keohane)은 미국 정치학회 회장을 역임한 저명 정치학자이기도 하다.
목차
서론
1장 리더십이란 무엇인가?
2장 추종자들은 어떻게, 왜 중요한가?
3장 누가 리더가 되고 어떤 리더들이 성공할 것인지를 무엇이 결정하는가?
4장 리더십에 성별 차이가 있는가?
5장 리더십은 민주주의에서 어떻게 작동하는가?
6장 성격, 윤리, 리더십은 어떻게 상호작용하는가?
결론
