도서 소개

기업, 정치조직, 노동조합, 학교, 종교단체 등 모든 조직은 사회책임으로부터 자유로울 수 없다. 조직 활동의 기반이 소속된 사회로부터 비롯되기 때문이다. 그러나 사회책임에 대한 정확한 인식은 여전히 부족하다. 대부분의 사람들이 불우이웃을 돕거나 자선활동, 혹은 수재민을 돕는 행위 등을 사회책임의 전부로 생각하고 있다.

이런 인식의 근본적인 변화를 위해 국제표준화기구(ISO)가 사회책임에 대한 국제표준을 만들었다. ISO는 산업계, 정부, 소비자, 노동계, 비정부기구 등 7개 경제주체를 대상으로 지배구조와 인권, 노동관행, 환경, 공정거래, 소비자 이슈, 공동체 참여와 개발 등 7대 의제를 사회책임의 이슈로 규정하고 이에 대한 실행지침과 권고사항을 제시하고 있다.

이 책에서 저자는 다양한 분야의 조직과 모든 계층의 이해관계자들이 사회책임을 실현하고 완성하기 위해 어떻게 해야 하는지를 다양한 사례와 함께 상세하게 밝히고 있다. 특히 저자는 사회책임의 영향력을 간과하는 조직은 이제 더 이상 지속가능하지 않음을 밝히면서 각 분야별로 사회책임을 성실하게 수행할 수 있는 기준과 방법을 아주 구체적으로 제시하고 있다.

  출판사 리뷰

국제표준으로 새롭게 정의되고 있는 사회책임
지속가능성을 목표로 하는 모든 조직의 필독서

1990년대 중반부터 품질경영, 환경경영을 널리 보급하는 데 큰 기여를 한 국제표준화기구(ISO)가 국제사회의 모든 관심사인 지속가능성에 집중하면서 사회책임에 대한 국제표준 ISO26000을 제시하기에 이르렀다. ISO26000의 목적이 '지속가능한 발전'이라는 것은 많은 것을 시사한다. 지속가능한 발전이 우리 인류 사회가 나아가야 할 방향이라면 사회적 책임은 우리 사회 각 분야가 이행해야 할 과제라 할 수 있다.

이 책은 총 8개의 장으로 구성되어 있고, 각 장의 첫머리는 이솝 우화를 사회적 책임과 연결하여 설명하고 있어 눈길을 끈다. 이 책의 주요 내용들은 그 동안 저자가 연구, 조사하고, 학회지 및 언론사 칼럼 등에 기고한 것을 바탕으로 그 내용을 전체적으로 재구성하여 하나의 완결된 구조로 선을 보이게 되었다.

이 책의 핵심은 6장과 7장이다. 6장은 기업을 포함한 모든 조직에서 사회책임 경영시스템을 구축하여 실질적으로 현장에서 활용할 수 있도록 자가진단 시스템을 구축하여 새로운 방법론을 제시하고 있다. 7장은 우리 사회 16개 분야에서 제기되고 있는 사회책임 과제를 ISO26000의 관점에서 서술하고 있다. 기업의 사회적 책임은 물론이고, 공공기관의 사회적 책임, 공무원의 사회적 책임, 종교기관, 언론기관의 사회적 책임, 대학의 사회적 책임과 노동조합의 사회적 책임에 관한 논리와 주장을 전개하고 있다. 저자는 더 나아가 NGO, NPO 등 시민사회 단체들도 이제 사회적 책임을 인식하고, 다양한 회원, 국민 등 이해관계자들과의 소통으로 통하여 한 단계 더 발전해 가야 함을 강조한다.

2010년 11월 ISO26000 제정 이후, 저자를 포함하여 산업계, 노동분야, 소비자분야 등 전문가로 참여했던 이들은 ISO26000한국전문가포럼(KEF)을 만들어 지속적인 교육 연구 활동을 수행하고 있는데, 그 동안의 축적된 내용들이 이번 곳곳에 반영되어 있다.

  작가 소개

저자 : 황상규
ISO26000 제정 총회에 참석한 사회책임부문 한국 전문가 저자는 서울대학교 공업화학과와 환경대학원 졸업 후, 25년 동안 환경단체에서 일했다. 환경운동연합 사무처장으로 근무한 바 있으며, 현재는 에너지·환경·지속가능경영 전문기관인 SR코리아 대표이자 ISO26000 한국전문가포럼 공동 대표로 활동하고 있다. 2002년부터 3년간 독일 프랑크푸르트대학에서 '윤리적·생태적 경영'을 주제로 박사과정을 수료했으며, 2005년부터 ISO26000 제정 총회에 한국 전문가 (Expert)로 참여했다. 2006년에는 대통령 직속 지속가능발전위원회 상근전문위원으로 활동했고, '지속가능발전'과 '사회책임' 간의 관련성을 연구하고, 기업뿐 아니라 우리 사회 각 분야의 '사회적 책임' 인식과 역할에 관한 저술과 강연 활동, 그리고 정책개발에 매진하고 있다. 저서로는 <지속가능한 경영과 투자> <위험한 에너지, 핵> 등이 있고, 주요논문으로는 <사회적책임(SR) 국제표준 실행에 대비한 환경분야 대응방안 연구> 등이 있다. 홈페이지: www.SRKorea.Asia 페이스북: www.facebook.com/sangkyu7357

  목차

프롤로그 사회책임의 시대를 열자

I 애플과 삼성의 사회적 책임
-애플 제조업체 폭스콘의 살인적 노동환경
-나쁜 기업 3위에 선정된 삼성
-참치 캔 속의 진실
-인권 침해 기업은 투자에서 배제
-'비정규직 보호' 대법원 판결과 현대자동차
-대기업 순환출자로 계열지배 더욱 심화
-우리나라, 국제노동기구 협약 비준 건수 세계 128위
-기업의 사회적 책임, 모든 기업의 화두
-부상하는 사회책임 이론

II '환경·인권·노동'에서 '사회책임'으로
-환경위기와 인권문제
-ISO26000과 환경문제
-지속가능한 발전 논의
-기업 인권보호를 위한 유엔 프레임워크
-환경과 개발에 관한 리우선언
-유엔 글로벌 콤팩트
-새천년개발계획
-GRI 지속가능성 보고서 가이드라인

III 기업사회책임에서 사회책임으로
-기업사회책임이란?
-사회적 책임 표준, ISO26000
-CSR에서 SR로 확장
-ISO26000의 7대 핵심 주제

IV ISO26000 요약
-개발 경과
-사회적 책임의 목적은 지속가능발전
-사회적 책임의 역사적 배경과 발전 방향

V 사회책임 7대 원칙
-일곱 가지 원칙
-이해관계자 참여의 중요성
-일곱 가지 핵심 주제와 상호 관계

VI 사회책임 자가진단법
-우리 기업의 사회책임지수는 몇 점일까?
-자가진단체계 개요
-진단사례: 국내 대기업 35곳 사회책임지수 공개
1. 조직 거버넌스organizational governance
2. 인권human rights
3. 노동관행labor practices
4. 환경environment
5. 공정운영관행f

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