도서 소개

김현식 에세이. 평균수명은 늘어나는데 퇴직 연령은 자꾸만 줄어드는 현실 속에서 저자는 한국의 중장년이 꼰대로 평가절하되는 것을 안타깝게 생각했다. 퇴직을 하거나 퇴직을 눈앞에 둔 대한민국 가장들에게 필요한 정보를 전하고, 그들과 함께 고민을 나누기 위해 집필을 시작했다. 꿈, 변화, 일, 관계라는 4가지 주제로, 인정받고 존경받는 중장년이 되기 위한 나름의 노하우와 철학을 담았다.

  출판사 리뷰

요즘은 나이 든 중장년(신중년)이 조금만 적극적으로 나서고 언행을 하게 되면 ‘꼰대’라는 이름으로 비난받곤 한다. 꼰대란 자기의 구태의연한 사고 방식을 타인에게 강요하는 직장 상사나 나이 많은 사람을 가리키는 속어이다.
한국의 중장년들이 더 이상 ‘꼰대’라고 평가절하되지 않고, 지금까지 열심히 인생을 살아온 것에 대하여 제대로 인정받고 존경받기를 바라며 중장년들의 주도적이고 바른 언행이 우리 시회를 좀 더 살기 좋게 만드는 데 조금이라도 기여하고 중장년 스스로가 충분히 행복한 각자의 삶을 살아갈 수 있으면 좋겠다.

평균수명은 늘어나는데 퇴직 연령은 자꾸만 줄어드는 현실 속에서 저자는 한국의 중장년이 꼰대로 평가절하되는 것을 안타깝게 생각했다. 퇴직을 하거나 퇴직을 눈앞에 둔 대한민국 가장들에게 필요한 정보를 전하고, 그들과 함께 고민을 나누기 위해 집필을 시작했다.
꿈, 변화, 일, 관계라는 4가지 주제로, 인정받고 존경받는 중장년이 되기 위한 나름의 노하우와 철학을 담았다.
저자는 대기업에서 전직 지원 업무를 담당하고 있다. 전직 지원 업무를 통해 많은 중장년들을 만날 수 있었고, 생애 관리에 관한 다양한 정보를 얻을 수 있었다. 가족들과의 대화는 쉽지 않고 새로운 관계를 맺기도 힘들며 일만 하는 기계로 전락해 버린 초라한 꼰대들이 새로운 꿈을 갖고 보다 성숙되고 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 저자의 경험을 공유한다.

인생, 그리고 일
지금은 ‘100세 시대’라고 한다. 그만큼 우리들의 수명은 길어졌고, 앞으로도 길어질 것이다. 통계에 의하면 매 10년마다 평균 수명이 5년씩 늘어난다고 한다. 평균 수명이 늘어남에 따라(우리가 살아야 할 날이 많아짐에 따라) 한번 생각해볼 문제가 있다.
과연 노년이 되었을 때 나는 어떤 고통을 겪을까? 사람마다 다양한 답변이 나올 것이고, 모두 맞는 얘기일 것이다.

일반적으로 다음의 4가지 고통을 제시하고 있다.
우선 ‘경제적 빈곤’이다. 당연히 나이가 더 들면 현재와 같은 수준의 경제 활동과 수익은 어려워질 것이다.
두 번째는 ‘건강’ 문제이다. 어떤 이는 한 사람이 평생 쓰는 의료비의 80%를 죽기 전 10년에 다 몰아서 사용한다고 한다. 그만큼 나이가 든다는 것은 질병의 문제와 직결되는 것이다.
예로부터 우리 인생을 ‘생로병사(生老病死)’라고 표현하지 않는가? 늙으면 당연히 병이 생기는 것이다.
세 번째는 ‘외로움’이 될 수 있다. 사회 활동이 줄어들고 주위의 소중한 사람들이 떠나기 시작하면(지인의 죽음, 자녀의 출가 등) 외로움은 피할 수 없는 현실이 될 것이다.
네 번째는 ‘무위(無爲)’라고 한다. 쉽게 얘기하면 할 일이 없어서 무료하고 힘든 상태가 된다는 것이다. 물론 요즘은 나이가 들어서도 왕성한 활동을 하는 노인들이 늘고는 있지만 아직은 많은 분들이 젊었을 때에 비하여 활동력이 떨어지는 것이 현실이다.

그렇다면 위의 ‘노년 4고(苦)’를 없앨 수 있는 방법은 무엇일까? 그것도 4가지를 한꺼번에 해결할 수 있는 방법은?
그것은 바로 ‘일’이다. 나이가 들어서도 본인의 일을 가지고 있다는 것은 경제적 측면에서 당연히 일정한 수익을 창출할 수 있을 것이고, 일을 하는 과정에서 규칙적인 생활을 하고 몸을 움직이게 되니 건강에도 도움이 될 것이다. 또한 일을 한다는 것은 끊임없이 누군가와 만나고 관계를 맺어가는 과정이기에 외로움의 문제도 해소하는 데 도움이 될 것이고, 당연히 일을 하면서 무료함도 없앨 수 있다.

  작가 소개

지은이 : 김현식
20년 넘게 국내 대기업에 다니고 있는 50대 초반의 평범한 샐러리맨이다. 기업에서 HR(인적자원관리) 업무를 오랫동안 수행했으며, 지금은 기업의 중장년 임직원들을 위한 생애 지원/전직 지원 서비스를 제공하는 업무를 수행하고 있다.그 과정에서 배우고 느낀 것들을 매주 지인들과 ‘소나기(소중한 사람들과 나누고 싶은 기~ㄹ지 않은 이야기)’라는 메일링 서비스로 만나고 있으며, 2015년에 《우리 회사는 왜 안될까? - CSR 잘하는 회사 만들기》라는 책을 출간하였다.

  목차

서문

제1장 꿈
1. 인생에서의 ‘꿈’
2. 나의 꿈
3. 모든 사람의 공통된 꿈 ‘행복’
4. 꿈의 크기
5. 꿈 ⑴ - 물(水)같이 살자
6. 꿈 ⑵ - 어울려 사는 삶
7. 꿈 ⑶ - 외유내강(外柔內剛)
8. 꿈 ⑷ - 자리(自利)의 삶
9. 꿈 ⑸ - 이타(利他)적 삶

제2장 변화
1. 변화, 변화 관리
2. 꿈 이루기
3. 현재에 집중하자
4. 시간 관리
5. 지나친 욕심 버리기
6. 고진감래(苦盡甘來)
7. 거안사위(居安思危)
8. 실행력의 힘

제3장 일
1. 인생, 그리고 일
2. 일하는 이유
3. 어떤 일을 할 것인가
4. 일을 할 수 있는 역량
5. 역량 개발
6. KSA의 관리
7. 신언서판(身言書判)의 관리
8. 최소량의 법칙

제4장 관계
1. 친구(友)의 중요성
2. 친구 잘 사귀는 법
3. 직장(사회)에서의 관계
4. ‘신뢰’의 구성 요소
5. 인맥의 관리

참고도서

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