출판사 리뷰
걱정에는 하이데거를, 불안에는 사르트르를,
혐오에는 니체를, 자신감에는 장자를!
직장인의 15가지 감정을 읽는 철학자들의 시선
★ 이진우(철학자, 포스텍 교수) 강력 추천 ★
★ 인문 분야 스테디셀러 ★따분하기 그지없는 일, 장시간의 노동, 도무지 오르지 않는 월급, 정글의 투쟁 같기만 한 사내 정치…. 직장인들이라면 한번쯤 번뇌한다. 이렇게 일하며 사는 게 맞는 걸까?
이 책은 직장인이 흔히 겪는 심리 상태인 걱정, 불안, 혐오, 부조리, 낙담, 소진, 짜증 등에 대해, 사르트르, 니체, 장자, 손자, 마르크스, 카뮈, 한비자, 하이데거, 공자 등 동서양 철학자들이 해석을 해주는 철학 교양서이자 심리 처방서다.
하나의 감정에 대해 한 명의 철학자가 자신의 사상을 중심으로 그 의미와 대안을 제시하는데, 위대한 철학자들의 관점을 따라가다 보면, 우리가 미처 생각지 못한 깊은 사유와 용기를 얻을 수 있다.
출간되자마자 베스트셀러에 오르면 오랫동안 대중의 사랑을 받은 철학서로, 국내에서는 니체 연구의 최고 권위자이자 철학자인 이진우 교수가 추천했다.
‘사표를 쓸까, 말까?’ ‘저 상사는 왜 자꾸 나를 이용하려들까?’
불안한 직장인의 하루하루를 위한 철학자들의 하루 생각법
직장인이 겪는 심리적 문제에 대한 지적 거인들의 탁월한 통찰사표를 쓸까, 말까? 저 동료는 왜 맨날 불평일까? 저 상사는 왜 자꾸 나를 이용하려들까? 내 성과는 왜 제대로 인정받지 못할까? 직장생활을 하다 보면 누구나 한번쯤은 이런 고민에 휩싸인다. 일은 따분하고, 노동시간은 길며, 월급은 오르지 않는다. 정글의 투쟁 같기만 한 사내 정치는 어쩜 이리도 꼴불견인지.
그리하여 ‘이렇게 일하며 사는 게 맞는 걸까?’라는 의문이 들 때쯤 주변을 둘러본다. 이럴 때 나에게 현명한 조언을 해줄 만한 멘토 한 명만 있어도 얼마나 좋을까. 동료든 선배든 친구든 상관없이 누구라도 말이다. 하지만 가까운 사람을 만나 대화를 해본들 딱히 도움이 되지 않는다. 너도 나도 힘들다는 한탄과, 버텨야지 어쩌겠냐는 낙담뿐이다.
《출근길에 니체, 퇴근길엔 장자》는 바로 그런 직장인들을 위한 책이다. 힘겨운 직장생활에 지친 마음을 위로하고 좀 더 지혜롭게 일할 수 있게끔 각자의 앞길에 손전등 하나를 비춰주는 그런 스승과도 같은 책이다.
회사 앞 카페에서 철학자들을 만난다면?이 책에는 열다섯 명의 철학자들이 등장해 보통의 직장인들을 만난다. 월요일부터 주말을 기다리고, 주말이 끝나기도 전에 월요일이 두려워지는 이른바 ‘월요병’에 시달리는 직장인에게는 마르크스가 다가간다. 그리고 우리가 노동에서 만족감을 얻지 못하는 이유를 자본주의가 작동하는 비정한 방식에서 찾고, 무력감에서 벗어나기 위해 우리가 할 수 있는 행동에 대해 말한다.
회사는 망하고, 애인은 떠나가고…. 이제까지 익숙했던 모든 것이 하루아침에 무너져버리고 ‘이렇게 매일 괴롭게 일은 해서 뭐 하나’라는 부조리감에 빠진 직장인에게는 카뮈가 조언한다. ‘시시포스 신화’에 대한 탁월한 해석으로 우리에게 익숙한 카뮈는, 현대의 직장인들에게도 ‘월급 받는 시시포스’의 운명을 읽는다. 매일 산꼭대기까지 거대한 돌을 밀어 올려야 하는 형벌을 받은 시시포스는 그 무의미한 행위를 어떻게 반복할 수 있었을까. 시시포스는 신이 그에게 부여한 운명과 돌을 밀어 올리는 형벌의 의의를 멸시하며, 그 안에서 자신을 행복하게 하는 일말의 의미를 찾아낸다. 그리고 사회가 정해놓은 모든 사회적 기대, 외재적 가치, 성공의 테두리를 벗어날 것을 권한다. 이러한 정신적 반항이 판에 박힌 직장생활을 되풀이하는 직장인에게도 삶을 돌아볼 기회를 제공하지 않을까.
에피소드를 하나 더 소개하자면, 이 책에는 바쁜 동료를 대신해 일을 도와주다가 결과가 좋지 않자 도리어 동료로부터 원망만 듣게 되는 직장인도 등장한다. 그에게 지혜를 전할 철학자는 한비자다. 현실 속 사람들의 성향을 바탕으로 자신의 철학을 구축한 한비자는, 우리에게 불필요한 도덕성의 갑옷을 벗어던지고 직장이라는 전쟁터를 똑바로 대면할 것을 일깨운다. 맹자는 “부모를 잘 섬기는 것이 인(仁)”이라고 했는데, 직장에 있는 사람들끼리도 서로를 인의 마음으로 대할 수 있을까? 기대하기 힘들다. 한비자가 보기에, 좋은 사람이 나쁜 사람을 만났을 때 일방적으로 피해를 입는 쪽은 대개 전자며, 직장 동료들이 내 생각까지 해주길 기대해서는 안 된다.
철학이 삶의 무기가 될 때이 책에서는 직장인들이 흔히 느끼는 열다섯 가지 심리적 곤경을 다룬다. 걱정, 불안, 공포, 부조리, 혐오, 불평, 소진, 용기, 짜증, 잔혹, 낙담, 분노 등이다. 그리고 각각의 심리에 하이데거, 사르트르, 마르크스, 니체, 카뮈, 들뢰즈, 칸트, 손자, 순자, 장자, 한비자, 공자 등이 자신의 철학을 바탕으로 슬기로운 해석을 내려준다.
사실 철학은 우리에게 그리 가까운 주제가 아니다. 철학 자체가 난해하고 대중적으로 친근하지 않은 탓도 있지만, 일반인이 철학을 이해할 기회도 흔치 않다 보니, 철학에 대한 오해가 생기기도 한다. 그런 우리에게 이 책은 직장이라는 낯익은 공간을 배경으로 일하는 사람으로서 우리가 생각해봐야 할 태도나 심리, 경향까지를 철학적으로 고찰해볼 수 있는 계기를 제공한다. 그야말로 직장인을 위한 철학 안내서이자 심리 처방서라 할 수 있다.
마음이 걱정으로 가득하면 머릿속도 뒤죽박죽 엉망진창이 된다. 우리는 내면의 평온을 깨뜨리는 그것이 속히 사라져주기 만을 바라기 때문에, 당장 일상의 브레이크를 밟고 내가 대체 뭘 걱정하고 있는지에 대해서는 진지하게 생각하지 않는다. 하이데거는 우리가 인간이기에, 즉 존재에 대한 질문을 던질 수 있기에(나는 누구인가? 나는 왜 존재하는가? 나는 어떻게 존재할 것인가?) 걱정하는 것이라고 생각했다. 인간의 주된 실존 형식은 걱정을 통해 세계를 찾고, 세계와 나 사이의 관계를 찾는 것이라고 말이다.
- <걱정한다는 건 최소한 외롭지 않다는 것> 중에서
퇴사에 대한 고민 또한 이러한 실존적 불안의 연장선상에 있다. 퇴사 자체는 선택해도 되고 선택하지 않아도 된다. 그러나 그 선택의 결과를 보장할 수 있는 사람은 아무도 없다. 바로 이 지점에서, 자유는 무거운 짐으로 변해버린다. 나 자 신 이외에, 도대체 누가 내 결정을 대신할 수 있단 말인가? 결정을 내리기 전에 가족이나 친구에게 조언을 구할 수는 있다. 그러나 그 조언을 받아들일지 말지는 마지막까지 내 선택으로 남는다. 이 점을 명확히 인식해야만 나의 결정에 대해 가족이나 친구 탓을 하지 않게 된다. 누가 무슨 말을 했든 최종 결정은 어디까지나 나의 선택이며, 그 선택의 결과 또한 나의 몫이다. 이러한 불안을 불확실한 미래에 대한 공포 정도로 이해할지도 모르겠다. 그러나 사르트르는 공포와 불안 사이에는 한 가지 본질적인 차이가 있다고 지적한다. 공포는 구체적 대상이 있어야 생기는 감정인 데 반해, 불안은 대상이 없어도 존재할 수 있는 일종의 의식 상태라는 것이다. 직장인이라면 누구나 실직에 대한 공포를 느낄 수 있다. 그러나 직장이 있든 없든, 누구나 삶이 왜 흔들리는지 몰라 불안해할 수 있다.
- <절대적 자유에는 절대적 책임이> 중에서
